刘礼华

位于长江下游新兴的滨江港口城市江阴，是中国民族工业和乡镇工业的发源地之一。经过多年的发展，这里已经培育形成了一大批规模企业集团，20多只产品的市场占有率雄踞全国同行第一。法尔胜泓昇集团有限公司就是其中之一。

法尔胜泓昇集团有限公司的前身是江阴钢绳厂，绳子的传奇很神奇。这个“绳”奇故事的“导演”，无疑应该是法尔胜的缔造人周建松。在他的麾下，曾聚集了一批在各个领域都能独当一面的精英，在艰苦创业的过程中，很多人成为“绳子传奇”当仁不让的“主演”。

其中有一位，是周建松亲自带的“徒弟”、也是江阴引进的第一个研究生——法尔胜泓昇集团有限公司副总裁、总工程师刘礼华。

一个人坐43小时火车去上学

1965年9月，刘礼华出生于江苏江阴长江之畔一个普通人家，父亲是一名中学教师，良好的家教培养了他勤奋好学的优秀品格。1980年，未满16岁的刘礼华考入哈尔滨船舶工程学院（现哈尔滨工程学院），成为班里年龄最小的大学生。

刘礼华从小就有成为科学家的梦：“我们那个年代，学生的理想，要么科学家、医生，或者是到部队，只知道‘学好数理化，走遍天下都不怕’的口头禅。”

但，他却为这简简单单的口头禅而努力着。

“因为家在江苏的原因，基本上是以江阴为中心，200公里范围内画个圈，所以我报的学校都在南京、上海。”但是由于那年江苏考试考得比较好，让外省的首先录取，刘礼华阴错阳差被哈尔滨船舶工程学院（现哈尔滨工程学院）录取了。

收到哈工程录取通知书的那一刻，刘礼华才去找地图，知道哈尔滨在中国的最北边。“那时候只知道哈尔滨冷，父母便着急地为我缝制棉衣棉裤，尽管后来一次都没有穿过。”

火车足足要坐43小时。“我们那时候基本有经验了，走的时候带一张塑料纸，行李就往走廊里面一放。晚上累了以后，钻到座位下面，塑料纸一铺，就睡了。”

在那个物质匮乏的年代，哈尔滨几乎一个冬天就仅有白菜土豆。刘礼华就在这样的环境中，读完了本科，并于1984年以优异的成绩考入哈尔滨工业大学材料学院攻读研究生。

在刘礼华的回忆中，他们的研究是导师新开发的方向，要做实验的话，原料都没有现成的。刘礼华在全国各地奔波，一个人从抚顺一两百公斤买料拉到火车站，拖到沈阳炼，哈尔滨去锻，再到沈阳轧，无锡去拉最后再做成他需要的原料丝。

“我为了这个炼料花了一年的时间，以至于当时的研究实验没有赶上进度。为了赶进度，曾经一天一宿没睡觉。结果导师一看实验没有大的进展，他就开始骂了。那时候年轻，眼泪含在眼睛里，恨不得要和他吵。” 刘礼华笑道，“当时我一年练的料，后来用了5年，后面的学生就不用去受苦了。当时看叫困难，现在感觉是一种积累。”

1987年，即将硕士毕业的刘礼华，满怀人生的美好理想。因为在校期间出色的表现，学校建议刘礼华留校，继续读博士，他的导师也承诺将来让他出国进修。前程一片光明，只要他留下来。

但是，刘礼华当时的想法很简单：“自己读了那么多书，到底能不能在社会上产生点作用？所以想到工厂一线去试试，不管成不成功，反正我才22岁，年轻就是最大的资本。”

就这样，他毅然决然地走进了当时名不见经传的集体企业江阴钢绳厂（法尔胜的前身）。

江阴接收的第一个研究生

法尔胜展出的钢丝样品

当时的江阴钢绳厂正处于第二次创业的节骨眼上，企业向着精、尖、细、小的特种钢丝绳所需的前道钢丝加工新技术领域发起冲击，装备的技术改造、工艺的延伸开发，在国内尚无借鉴的情况下，这副重担自然压到了刘礼华这个年轻人身上。

作为江阴接收的第一个研究生，刘礼华去人事局报道，工作人员说：“研究生给工资待遇政策，没有这个政策文件。目前大专45元一个月，本科是50元，这样吧，你是研究生，我给你加5元。第二个，有实习期一年。”刘礼华告诉工作人员，研究生没有实习期，并且研究生工资待遇是68元。但是，“这里没有这个文”，就这样，刘礼华灰头土脸地到了厂里，实习一年，每个月拿55元的工资。

尽管如此，刘礼华还是兢兢业业。虽然有着扎实的理论知识和特殊合金的研究实践，可具体接触钢丝工艺技术还是头一次。他向书本、向老技工求教，反复查阅国外先进的技术资料，组织成立课题攻关组，经过锲而不舍的努力，自主研发了当时在国内一流水平的前道钢丝加工新技术生产线，不仅解决了当时钢丝加工上的技术难题，而且使生产成本降低了10%，劳动生产率提高了4倍，大大加快了我国金属制品加工技术与国际先进水平接轨的步伐。

1989年，江阴钢绳厂成立了新设备综合试验分厂——“8951”分厂，刘礼华担任副厂长，年仅24岁。

刘礼华上任后，在引进了一批先进设备的基础上，开展了一系列的技术创新和装备创新，大大提高了劳动生产率，工人收入也随之大幅增加。

刘礼华在创新创业的路上一发而不可收。

1991年，负责筹建研究所，开始开发他的第一个产品——铜包钢丝，从烧杯中试验开始，到中试到规格化生产。说到这里，刘礼华挽起衣袖：“我手上的伤口就是那时在调试生产时留下的。在车间做实验，钢丝过去的时候把我手带过去了。同事当即把他背心拽下来，往我手上一系。”刘礼华放下袖扣继续说道，“那时候不敢告诉家里人，我和他们说晚上要加班，会晚一点，其实我已经在医院挂水了，缝了针。半夜三更回去之后，才告诉他们。”

一股绳子的“韧劲”

上世纪90年代，随着国内外大型桥梁建设的兴起，大型桥梁用钢丝、缆索成为金属制品领域新的热点。当时，该市场被“洋货”垄断。

悬索桥主缆模型

缆索公司创建之初，刘礼华连续工作七个日夜，与工人一起吃住都在厂里，从厂房建设到设备试制、安装调试，从人员招聘到产品进入市场，融入的心血和汗水无法估量。

法尔胜，英文fasten，意为拴住、连接。刘礼华总结说，自己身上就是有那么一股绳子的“韧劲”。

公司在短短的几年内，成为国际上最大的大桥缆索生产基地，国内市场占有率已达68％，并先后为世界悬索桥名列第三的润扬长江大桥、世界拱桥名列第一的上海卢浦大桥提供了缆索，又成功中标世界斜拉桥名列第一、第二位的苏通大桥和香港昂船洲大桥，斜拉索的寿命也由原来的30年提高到了50年，技术达到了世界先进水平，获得了十多项发明专利，该项目荣获国家科技进步二等奖，极大地推动了我国桥梁技术进步，并产生了较大的经济效益和社会效益。

1996年，刘礼华当上了公司副总，那年他才31岁。在他的主持下，集团公司出台了一系列的引人、育人的政策，特别是在使用上，真正做到了事业用人、感情引人、环境育人、待遇留人。

在这之前，刘礼华一直做科研工作，就这样“转身”上任管理工作。在刘礼华看来，“做科研时，我考虑产品。当了副总，是考虑我的公司，技术，创新，人才，未来的发展，在这个位置上，必须要考虑这些。”

从那时候开始，公司有了科技创新大会，现在改名叫“法尔胜创新大会”，到今年已是第十九届。“创新是一个整体，包括创新的体系、层次、文件、评审、技术委员会、文化等。”刘礼华高瞻远瞩，“科技创新是我们企业发展的制胜法宝，但科技创新如果没有强有力的创新体系作支撑，创新往往会成为镜中花、水中月。”

法尔胜公司理念

最后，刘礼华严肃地说：“我们不希望引进凤凰，反而希望是一颗小草，种植在法尔胜这片土壤中，给他不断的培植、浇灌，变成一棵参天大树……”（潘文茜）

人物简介：

刘礼华，1987年毕业于哈尔滨工业大学研究生院，同年参加工作，先后任江阴钢绳厂、法尔胜集团中试分厂厂长，研究所所长、法尔胜泓昇集团有限公司副总裁等职。1996年晋升为高级工程师，1996年被命名为江苏省有突出贡献的中青年专家，并确定为江苏省“333工程”第二层次培养对象。

主要从事钢丝绳工艺研制和新产品开发。他组织开展的“钢丝热处理和电镀锌工艺优化”研究，将电子显微分析等先进技术应用于钢丝的质量分析，找出了锌层质量不稳定重要原因，提出了解决问题的方法和措施，进一步优化原有的生产工艺，提高了质量、降低了成本。他主持筹建的钢绳前道钢丝加工新技术、新设备综合试验的8951分厂，成功地在国内首先研制并应用了国际水平的单线剥壳、酸洗、连拉生产流水线，大盘重周转流水线及钢丝光亮热处理生产线，采用直冷式拉丝模、水溶钢皂润滑剂等先进工艺技术，使钢丝消耗较原来减少10公斤/吨，综合成本降低10%左右，人均劳动生产率提高4倍，使我国金属制品前道加工技术赶上了国际水平。

今天，法尔胜已形成了以金属制品为核心，跨光通信、机械制造和金融的高科技产业集团。每年交税达7亿元，是中国500强企业，员工达万人，去年荣获了号称中国工业界的奥斯卡——中国工业大奖。也是我国第一批创新型企业和制造业单打冠军的获得者。